مکرون: قانون بازنشستگی تا پایان سال اجرایی خواهد شد
تاریخ انتشار: ۲ فروردین ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۳۷۸۱۴۲
امانوئل مکرون، رئیس جمهور فرانسه روز چهارشنبه گفت که قانون جدیدی که سن بازنشستگی را افزایش می‌دهد، ضروری است و تا پایان سال جاری اجرایی خواهد شد.
به گزارش رویترز، مکرون در یک مصاحبه تلویزیونی گفت که این اصلاح ضروری است.
تا زمانی که دولت لایحه بازنشستگی را بدون رای پارلمان به تصویب نرسانده بود، اعتراضات علیه لایحه افزایش دو سال سن بازنشستگی به ۶۴ سال، جمعیت عظیم و مسالمت آمیزی را در راهپیمایی‌هایی که توسط اتحادیه‌ها سازماندهی شده بود، جمع کرده بود.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
اما از زمان تصمیم دولت برای حذف رای گیری در پارلمان در هفته گذشته، اعتراضات خودجوش در پاریس و جا‌های دیگر هر شب شاهد آتش زدن سطل‌های زباله در میان درگیری با پلیس بوده است.
معترضان روز چهارشنبه همچنین ایستگاه‌های قطار در شهر‌های جنوبی نیس و تولوز را مسدود کردند.
این در کنار اعتصاب‌هایی که بر انبار‌های نفت، حمل‌ونقل عمومی و جمع‌آوری زباله‌ها تأثیر می‌گذارد، جدی‌ترین چالش برای رئیس جمهور کنونی از زمان اعتراضات «جلیقه زردها» در چهار سال پیش است.
مکرون مدعی شد که آنچه «خشونت شدید» می‌خواند قابل قبول نیست، در حالی که او به حق اعتراضات مسالمت آمیز احترام می‌گذارد.
او گفت: "ما مطمئن خواهیم شد که زندگی تا حد امکان عادی می‌تواند در مواجهه با معدودی که مانع از کار می‌شوند، از سر گرفته شود."
نظرسنجی‌ها نشان می‌دهد که اکثریت گسترده فرانسوی‌ها با قانون بازنشستگی و همچنین تصمیم دولت برای ارسال این لایحه به پارلمان در هفته گذشته بدون رأی‌گیری مخالف هستند. اما ماکرون گفت که محکم بر روی تصمیم خود خواهد ماند.
او گفت: بین نظرسنجی‌های کوتاه‌مدت و منافع عمومی کشور، من منافع عمومی را انتخاب می‌کنم! ما هیچ رفتار نادرستی را تحمل نخواهیم کرد.
اتحادیه‌های کارگری روز پنج‌شنبه را یک روز دیگر در سراسر کشور برای اعتصاب و تظاهرات اعلام کرده‌اند.
ژاک بورنشتین، یک بازنشسته در تظاهرات روز سه‌شنبه در پاریس گفت: ما این قانون را نمی‌خواهیم و تا زمانی که این قانون لغو نشود، مبارزه خواهیم کرد.
باشگاه خبرنگاران جوان بین‌الملل اروپا و آمریکامنبع: باشگاه خبرنگاران
کلیدواژه: امانوئل مکرون تظاهرات در فرانسه قانون بازنشستگی
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.yjc.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «باشگاه خبرنگاران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۳۷۸۱۴۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
سازمان اداری و استخدامی : کارمندان دولت حق دریافت هدیه را ندارند
سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام کرد: دریافت هدیه در مقابل انجام وظایف مرتبط با شغل کارمندان دستگاه‌های اجرایی، بر اساس قانون، ممنوع است.
به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری این سازمان، ۱۱ اردیبهشت با ابلاغ بخشنامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی، موضوع ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری را درباره ممنوعیت رشوه، سوءاستفاده از مقام اداری و دریافت هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه، متذکر شد.
در این بخشنامه به علت وجود تعارض منافع جدی، دریافت هرگونه هدیه به هر شکل و تحت هر عنوان برای کارکنان دولت در همه سطوح و در شئون مختلف اداری از جمله حوزه‌های ارزیابی عملکرد، نظارت و بازرسی، صدور مجوز، مالی و پشتیبانی درباره مناقصه، مزایده، عقد قرارداد و نظایر آن از افراد، سازمان‌ها، شرکت‌ها، مؤسسات و نهاد‌های عمومی دولتی و غیر دولتی، ممنوع اعلام شده است.
بر اساس ماده ۹۱ قانون مدیریت خدمات کشوری، اخذ رشوه و سوءاستفاده از مقام اداری ممنوع است و استفاده از هرگونه امتیاز، تسهیلات، حق مشاوره، هدیه و موارد مشابه در مقابل انجام وظایف اداری و وظایف مرتبط با شغل برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی در همه سطوح از افراد حقیقی و حقوقی به جز دستگاه ذی‌ربط خود، تخلف محسوب می‌شود.
این بخشنامه همچنین یادآور می‌شود که بر اساس ماده ۹۰ قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان دستگاه‌های اجرایی موظف هستند که وظایف خود را با دقت، سرعت، صداقت، امانت، گشاده‌رویی، انصاف و تبعیت از قوانین و مقررات عمومی و اختصاصی دستگاه مربوطه انجام دهند و در مقابل عموم مراجعان به‌طور یکسان و دستگاه ذی‌ربط، پاسخگو باشند.
دفتر تعالی فرهنگ سازمانی و سلامت اداری سازمان اداری و استخدامی کشور، با تأکید بر لزوم رعایت این بخشنامه و انجام مراقبت و رصد مستمر موضوع در همه سطوح ستادی و واحد‌های تابعه، تصریح می‌کند که در صورت مشاهده موارد تخلف، افراد خاطی، اعم از دهنده و گیرنده هدیه، باید برای گذراندن مراحل قانونی به بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات و مدیران مجاز یا هیئت‌های رسیدگی به تخلفات اداری یا مراجع قضایی، معرفی شوند.
بخشنامه صادره در پایان، مطابق ماده ۹۲ قانون مدیریت خدمات کشوری، مسئولیت نظارت و کنترل و حفظ روابط سالم کارمندان در انجام وظایف محوله را مدیران و سرپرستان بلافصل عنوان کرده و تأکید می‌کند که درباره عملکرد آنان باید پاسخگو باشند و در صورتی که این موضوع در حیطه مدیریت مسئولان مزبور، مشاهده و اثبات شود، علاوه بر برخورد با کارمندان خاطی، با مدیران و سرپرستان کارمندان نیز که در جلوگیری از این موضوع اهمال کرده باشند نیز مطابق قوانین مربوط، رفتار خواهد شد.
مدیررسانهای پرسپولیس: سپاهان به جای شکایت بیجا، عذرخواهی کند